お知らせ

炊きたてごはんで社内交流を促進する「おなかま制度」を開始　“同じ釜の飯”を現代風に再解釈した新たな福利厚生制度を導入

このたび当社は、2026年5月より新福利厚生制度「おなかま制度」を開始いたしました。
これは毎営業日の昼休みに社員が炊いた炊きたてごはんを無償提供し、部署や世代を超えたコミュニケーション促進を目指しています。“同じ釜の飯を食べる”を現代風に再解釈した、新しい取り組みです。

詳細は下記URLよりプレスリリースをご覧ください。
https://dashi-corp.com/wp-content/uploads/2026/05/20260515-Dashicorp_PR_onakama_ver10.pdf